Según nos informan desde la CM las medidas que anunciaron para las FAMILIAS NUMEROSAS aún tardarán en ponerse en marcha.

La semana pasada nos comunicaron que:

1º) No tienen información oficial ni comunicado interno de cuándo se aprobarán.

2º) Las mismas deben ir a cargo de unos nuevos presupuestos que ya contarían para el siguiente año 2024.

3º) Por lo que entendemos que aún quedan meses para que se pongan a trabajar en ello. Seguramente para «noviembre o diciembre» de este año.

4º) Así pues deducimos de sus palabras que no habrá descuentos en el precio de comedor ni reducción en el coste de libros para el arranque del curso escolar 23/24.

Pero seguiremos trabajando para que sean efectivos para el 2024.

La Federación Española de Familias Numerosas pide al próximo Gobierno que sitúe a la familia en el centro de las políticas sociales por el valor que representa desde el punto de vista social y económico, un valor que, a juicio de la FEFN, debe aprovecharse con una mayor inversión en familia, para hacer frente a uno de los principales desafíos de la sociedad actual: la lucha contra el envejecimiento de población y el invierno demográfico que amenaza el sostenimiento del estado del bienestar a medio plazo.

Sobre ello debatieron ayer varias entidades sociales que compartieron mesa con la FEFN, para aportar ideas y soluciones sobre el reto demográfico y la difícil conciliación, la principal razón por la que las familias no tienen más hijos, según varios estudios. Entre otros, la Encuesta de Fecundidad del INE de los últimos años, el empleo y las dificultades para conciliar vida familiar y laboral son los principales motivos para no tener más hijos entre las menores de 30 años, y la segunda razón en el caso de las que tienen entre 30 y 39 años.

En el debate, organizado por la FEFN en la Fundación Botín con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, participaron la Fundacion MásFamilia, experta en conciliación, Proyecto Arraigo, que trabaja en la repoblación de zonas rurales, y el Área de Mujer de UGT, como gran conocedor de los derechos de las trabajadoras.

Todos ellos coincidieron con la FEFN en el potencial de las familias con hijos ante el reto demográfico y en la necesidad de que las familias cuenten con apoyos suficientes por parte de empresas y administraciones a la hora de articular medidas que supongan una mejora de la calidad de vida y oportunidades, “tanto para los que tienen hijos, como para los que quieren tenerlos”, según señaló Eduardo Galicia, presidente de la Asociación Castellano-manchega de Familias Numerosas (Acamafan) y vocal de la Federación Española de Familias Numerosas, que fue el encargado de moderar el debate.

El director de Proyecto Arraigo, Enrique Martínez Pomar, incidió en que son las familias las que pueden realmente hacer frente al reto demográfico, si se le dan oportunidades y medios, ya que “sin familia no hay arraigo”. Sobre ello, explicó su proyecto, una iniciativa para repoblar municipios a través de familias que buscan una nueva vida, y cuyo balance es haber llevado a pueblos de 15 provincias 450 familias, a las que ayudan a asentarse, acompañando y guiando en la búsqueda de vivienda, empleo, etc., pero siempre con el apoyo de la administración, “de los ayuntamientos, cuya implicación es fundamental para que esto funcione”, destacó Martínez Pomar.

Eduardo Galicia insistió en ello, indicando que “la familia es parte de la solución, pero el reto demográfico no es solo llevar a gente a los pueblos, sino conseguir que no se vaya la que hay, y eso pasa por dar oportunidades a las familias, con la participación de administraciones y empresas”.

Natalidad frente a pensiones

También se refirió a la responsabilidad que deben asumir todos los agentes, Roberto Martínez, director de la Fundación Másfamilia, que explicó que las familias se esfuerzan al tener los hijos, y también las empresas están apoyando con la conciliación, “pero el Estado también tiene que esforzarse, tiene que multiplicar las políticas familiares, buscando el dinero de donde sea, porque esta fiesta no la pueden pagar las empresas”.

Roberto Martínez recordó que España va a ser en el año 2050 el segundo país más viejo del mundo por detrás de Japón, y abogó por “destinar más a políticas familiares, haciendo una transferencia de renta de las pensiones a la natalidad”. “Se está poniendo mucho el foco en las pensiones y hace falta que nazcan más niños, que se tengan hijos, y para ello también es importante mejorar la fiscalidad de las familias”, señaló.

Mayor corresponsabilidad

Por su parte, la representante de UGT, María Amor Vázquez, abogó por una mayor corresponsabilidad a la hora de aplicar las medidas de conciliación, ya que, aunque ha habido mejoras en derechos en materia de igualdad y conciliación, sigue habiendo un gran desequilibrio entre hombre y mujer en la reducción de jornada y en excedencias, lo que repercute negativamente en el futuro de las mujeres, a la hora de percibir la pensión. Por ello, consideró necesario reforzar las campañas de información porque muchos hombres no conocen las posibilidades, las medidas de conciliación y permisos parentales, y es necesario que las conozcan para que puedan ejercer estos derechos.

En la mesa se habló también del teletrabajo como herramienta clave para la España vaciada, según destacó el director de la Fundación MásFamilia. La responsable de UGT pidió que no sea un modelo efectivo de conciliación de la vida laboral y familiar si supone trabajar mientras se cuida de los niños, porque esto conlleva una gran carga física y mental para un trabajador. Sin embargo, Roberto Martínez explicó que no se trata de unirlo a los cuidados, “la conciliación es mejorar la vida de las personas” y, para ello, el teletrabajo es una herramienta muy útil porque puede suponer ahorrar hasta dos horas diarias de viaje, que se pueden dedicar a la familia, ir a recoger a tus hijos al colegio, o a actividades de la vida personal, como poder ir al gimnasio”, explicó.

Los trabajadores con hijos contarán a partir de ahora con algunas facilidades para compaginar el desempeño de su actividad laboral con el cuidado familiar, gracias a los nuevos permisos aprobados por el Gobierno para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar. El Gobierno los ha incluido en un Real Decreto, junto a otras cuestiones diversas, que ya está ya publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), por lo que entrarán en vigor de forma inmediata, al día siguiente de su publicación, es decir, el 30 de junio de 2023.

El primero de los permisos supone 5 días al año por cuidado de un familiar por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica que no requiera hospitalización pero sí cuidados. Podrá solicitarse por un familiar hasta segundo grado, como abuelos, hermanos o nietos, o cualquier persona con la que se conviva. El segundo permiso retribuido es un permiso de 4 días al año por causa de fuerza mayor, por ausencia del trabajador para atender a un familiar que requiera atención inmediata, que se podrá disfrutar por horas.

Por último, se ha aprobado un permiso parental no remunerado de 8 semanas para trabajadores con hijos hasta los 8 años, que podrán disfrutar dichos trabajadores por razones de cuidado de los hijos. Este permiso podrá disfrutarse a tiempo completo o a tiempo parcial, de forma continua o discontinua, hasta que el menor cumpla 8 años.

La Comunidad de Madrid ha publicado un programa de incentivos a la contratación de personas empleadas de hogar para la conciliación de la vida familiar y laboral.

Se subvencionarán los costes laborales derivados de la relación laboral con la persona empleada de hogar durante el período subvencionable, del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022, ya se trate de una contratación efectuada durante el citado período o con anterioridad al mismo.

Toda la información aquí (normativa, calendario, documentación a presentar, etc).

Se amplía el plazo de presentación de solicitudes de beca de comedor escolar 2023-2024, hasta el día 7 de julio de 2023 incluido.

Para alumnos escolarizados en centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad de Madrid.

Info

La convocatoria actual para solicitarlo (AMPLIADA hasta el 7 de julio) no contempla un apartado de Familia Numerosa. Por eso debemos pedir que se nos tenga en cuenta.

Grábate reclamando a Ayuso que las familias numerosas merecemos ser beneficiarias de las becas para el comedor escolar de nuestros hijos, para equilibrar nuestros mayores gastos por ser más, incentivar así la tasa de natalidad y premiar nuestro enorme aporte de hijos a la sociedad en su conjunto y al bien común.

🎥 Díselo con un vídeo personal, tuyo, 👉directamente para Ayuso.

Grábalo con tu móvil y, por favor, nos lo envías para editar un vídeo conjunto y mandárselo a Ayuso.

Envía tu vídeo por WhatsApp 691546001.

De interés: te dejamos el enlace que responde a las Preguntas frecuentes sobre las becas de comedor escolar en la Comunidad de Madrid.

La Presidenta de la CM ha anunciado que la familia, y todos sus miembros, estarán en el centro de todas las políticas de su gobierno. Tal y como pedimos, para aplicar la perspectiva de familia en las leyes y normas reguladoras, y también una perspectiva de familia numerosa.

Sobre las medidas favorables a las familias numerosas que fue enumerando, desde la Federación queremos agradecer las consideraciones particulares y exclusivas hacia las familias numerosas. Nos parece muy buen camino hacia la promoción y premio de comportamientos que benefician a la sociedad en su conjunto, como es la familia numerosa.

Desde la federación madrileña de familias numerosas, nuestra vicepresidenta María Menéndez recuerda que “necesitamos y demandamos una especial protección por el aporte de hijos, gracias a un gran esfuerzo invertido en dinero, en tiempo y en sacrificio diario para el bien de todos. En estos momentos de gran declive demográfico, con una enorme falta de niños, rellenamos el hueco que deja la nula inversión en formar familias con hijos”.

Las medidas concretas para familias numerosas son las siguientes:

• Título de familia numerosa renovado automáticamente hasta los 26 años del hijo más pequeño;
• Gratuidad en el transporte para las familias numerosas de categoría especial;
• Reducción del 30% en el precio de los comedores escolares. Básicamente este 30% supone unos pocos € menos que la beca de precio reducido del comedor escolar (445€/año). Sin embargo, hemos conseguido que esta reducción sea para todas las familias numerosas;
• Incremento del 50% de las deducciones en el IRPF para gastos educativos;
• Nueva deducción del 15% en este impuesto para gastos de libros de texto en Primaria y Secundaria.

“Somos conscientes de que siempre nos van a faltar ayudas materiales, pero consideramos que, para llevar a la familia al centro de la actuación de todas las administraciones, nos parece que este es un buen inicio y el camino más adecuado, que es de agradecer y que es bueno para todos, no solo para las familias numerosas”.

Se abre una legislatura en la Comunidad de Madrid muy interesante y positiva para trabajar por y para la Familia. “Vivienda, educación, transporte, fiscalidad, gestión del título que nos acredita, … son los puntos en los que hay que seguir trabajando y negociando. Nuestra prioridad son las familias numerosas, el centro de nuestro trabajo y es la bandera que izamos desde la federación madrileña”.