Últimas novedades con respecto a la bonificación en la cuota de la Seguridad Social al contratar a una empleada de hogar
Contratar legalmente a una empleada del hogar en 2025 puede suponer un coste importante para las familias. Sin embargo, existen ayudas, bonificaciones y subvenciones a nivel estatal y autonómico que pueden aliviar la carga económica. En esta guía explicamos de forma clara y directa cuáles son las ayudas contratación empleada del hogar 2025 disponibles en España, los requisitos para beneficiarse y cómo solicitarlas. También incluimos enlaces a fuentes oficiales (Seguridad Social y portales autonómicos) para que puedas ampliar la información.
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Bono Social Eléctrico: así queda el calendario de descuentos para este año tras la aprobación en Consejo de Ministros del último decreto
Tras la aprobación en el Consejo de Ministros del Real Decreto-ley 1/2025 vuelven a entrar en vigor varias de las medidas de carácter social que estaban contempladas en el anterior Real Decreto 9/2024 del 23 de diciembre. Entre ellas, la prórroga de los descuentos del Bono Social, la prohibición del corte de suministros de agua y energía a consumidores vulnerables.
El calendario de bonificaciones del bono para 2025 queda por tanto, de momento, así:
• Enero-Junio 2025: 50% para consumidores vulnerables y 65% para vulnerables severos
• Julio-Diciembre 2025: 42,5% para consumidores vulnerables y 57,5% para vulnerables severos
• Enero 2026: 35% para consumidores vulnerables y 50% para vulnerables severos
El Real Decreto-ley debe ser ratificado ahora en el Congreso de los Diputados en el plazo máximo de un mes, si bien los descuentos serían ya aplicables Los descuentos que entrarían en vigor a partir de enero de 2026 (35% y 50%, según el tipo de consumidor vulnerable), quedarían fijados en un 10% superior a los que se aplicaban inicialmente en el Bono Social cuando se puso en marcha esta medida hace años.
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Información para recordar a nuestras familias numerosas asociadas
–IBI tiene que solicitarlo en el ayuntamiento donde viva. Sería ya para 2026. Pero hay que solicitarlo antes de que acabe el año. Con el título oficial de familia numerosa.
–Agua Hay que solicitarlo al Canal de Isabel II. Depende de donde viva. Si es un piso o una urbanización o una casa sola. Hablar con el administrador o solicitarlo directamente si vive en un chalé o casa sola.
–Luz. Hay que solicitar el Bono Social de la Luz a la empresa eléctrica comercializadora que le facture la luz. Solo son cinco o seis empresas. No todas ofrecen el Bono Social. Solicitarlo a la empresa y tendrá que enviar los documentos que le pidan.
–Bono térmico. Si consigue el Bono Social, el térmico es automático. No hace falta solicitarlo. Se lo tramitan desde la Comunidad autónoma. Es un dinero que te ingresan. Ya sería para 2026 y ahora todavía están pagando 2024.
–Contratar ayuda en casa. Hay bonificación para familia numerosa 45% en la cuota de la seguridad social para contrato nuevo. NO vale si ya la tienes contratada de antes. Sino tendría que despedirla y al día siguiente contratarla con contrato nuevo.
Nos eliminaron está bonificación que era el artículo 9 de la ley 40/2003 de protección a la familia numerosa.
Pero como no se ha aprobado la nueva ley reguladora del contrato de ayuda en casa, nos dejan acoger s a la bonificación por ser familia numerosa por ahora y que sea nueva contratación.
Hay que hablar con la Seguridad Social.
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Más de 50 prórrogas y casi un año y medio paralizada: el desprecio del Gobierno a la «urgente» Ley de Familias
La llamada Ley de Familias la pergeñó la entonces ministra Ione Belarra cuando era titular del Ministerio de Asuntos Sociales y Agenda 2030, con la oposición de la mayoría de entidades familiares de España, y terminó por presentarla a la Mesa del Congreso su sustituto al frente de la cartera, Pablo Bustinduy, no sin oposición social y «con carácter de urgencia».
De eso han pasado ya 466 días, o lo que es lo mismo, un año, tres meses y una semana. Y el Proyecto de Ley de Familias, que tenía un plazo previsto de diez días para presentar enmiendas, acumula ya 52 prórrogas sin que haya fecha prevista para su presentación a las Cortes o su aprobación en el Consejo de Ministros.
El Proyecto de Ley tampoco cuenta con una memoria económica estimada y, de hecho, prevé para algunas de sus disposiciones un plazo de financiación de más de un año tras su eventual entrada en vigor. Y eso que buena parte de sus medidas estarían vinculadas a eventuales subvenciones, ayudas económicas directas o exenciones fiscales para las familias en según qué casos.
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Familias Numerosas suspende al Gobierno en conciliación y le pide que cumpla su compromiso con el permiso remunerado
La Federación Española de Familias Numerosas ha criticado hoy que el Gobierno no haya aprobado aún el permiso laboral retribuido de 8 semanas, casi un año después de que expirara el plazo establecido por Europa para el cumplimiento de esta medida, dejando, un verano más, a miles de trabajadores con el problema de cómo cuidar y atender a sus hijos cuando acaba el colegio.
La FEFN recuerda que este permiso fue una medida del Gobierno para facilitar la conciliación y sería muy útil para las familias, para poder cubrir días sueltos en estas fechas de finales de junio, pero en la práctica son muy pocos los trabajadores que lo disfrutan por el recorte que supone en la nómina, ya que no está retribuido.
El permiso supone el derecho de cada trabajador de disponer libremente de hasta 8 semanas por cada hijo menor de 8 años. Se incorporó en la reforma del Estatuto de los Trabajadores como permiso no retribuido, pero con el compromiso de que lo fuera, algo que también exigía la Unión Europea en una directiva europea de conciliación, a cumplir por parte de los Estados miembro, antes del 2 de agosto de 2024. “España no cumplió este plazo y entendemos que nuestro país fue sancionado por ello, pero lo grave es que se va a cumplir un año más y seguimos igual”, destaca la vicepresidenta de la FEFN, Encarni Álvarez.
Para la FEFN el Gobierno tiene un “suspenso en conciliación” porque no ha hecho los deberes en una cuestión, prometida y comprometida de manera reiterada. “Y lo triste es que los que lo sufren son miles de padres y madres, que un año más se enfrentan al problema de cómo atender y cuidar a sus hijos estos días y muchos de elllos sin recursos económicos ni apoyo familiar”, apunta Álvarez.
La conciliación cuesta
La conciliación es uno de los principales problemas de las familias todo el año, pero se agrava en estas fechas en las que los niños no tienen ya colegio, pero los padres tienen que seguir trabajando. Las familias tienen que hacer encaje de bolillos para poder cuidar de los menores, bien cogiendo días de vacaciones, con apoyo de familiares o con actividades, una solución que cubre las necesidades de atención de los niños pero que no está al alcance de todas las familias. “La conciliación cuesta, cuesta mucho dinero pagar un campamento y cuando se tienen 2, 3 o 4 hijos… el gasto es inasumible”, destaca la vicepresidenta de la Federación de Familias Numerosas.
Por eso, esta entidad reclama medidas reales de conciliación, que estén al alcance de todas las familias, no solo las que tienen mayor poder adquisitivo y pueden pagar actividades y disponer de días de permiso no retribuidos. “Hay que apoyar a todas las familias y en especial a las familias más vulnerables, las que no pueden costear los campamentos ni pueden permitirse faltar al trabajo si esto tiene un reflejo en la nómina en forma de recorte”, señala Encarni Álvarez.
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Jornadas familiares en AQUOPOLIS de Villanueva de la Cañada-17 y 18 de Julio 2025
17 y 18 de Julio 2025
Para todas nuestras familias asociadas hemos organizado estas jornadas en AQUOPOLIS de Villanueva de la Cañada.
ENTRADA: 60€, precio único por unidad familiar y día, solo en las fechas señaladas.
DÍAS: 17 y 18 de Julio de 2025
DIRECCIÓN: Avenida de la Dehesa, s/n, 28691 Villanueva de la Cañada, Madrid
COSTE: 60€/ familia y día
HORARIO: 12:00 – 20:00h
*Obligatorio presentar carné de asociado de la Federación en las taquillas del Parque.
*No acumulable a otras promociones.
*No necesita inscripción.
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