Presentamos el 25/09 en el Parlamento Europeo en Bruselas, con el apoyo del Intergrupo de Demografía, la situación de las familias numerosas en Europa, junto con las conclusiones del proyecto Better Future Festival.

Boletín septiembre 2025

Los Ministerios de Vivienda y Transición Ecológica han abierto sendos procesos de consulta pública para recoger propuestas en estas dos materias. Os animamos a que nos enviéis ideas para presentar conjuntamente desde la FEFN. Hay plazo hasta el 7 y 10 de octubre, respectivamente.

Enviar a :r.institucionales@familiasnumerosas.org

La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha pedido hoy ante la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) más apoyo y el fin de las penalizaciones por hijos que sufren a menudo las familias numerosas, un elemento de gran valor para pueblos y ciudades por lo que aportan en términos de población y desarrollo económico y social.

El vicepresidente de la FEFN, Eduardo Galicia (en la imagen) ha comparecido ante la Comisión de Hacienda de la FEMP, donde ha puesto en valor a las familias numerosas y ha instado a los ayuntamientos a que aprovechen su potencial invirtiendo en ellas como garantía de futuro.

La FEFN ha reclamado políticas que apoyen a las familias numerosas y que tengan en cuenta su realidad, para acabar con la penalización que sufren a menudo en el acceso a bienes y servicios, entre otros:

🚿 El agua, que pagan más cara por tener un consumo superior. Hay más hijos y, por tanto, ¡más lavadoras, más duchas…!

🗑️♻️La tasa de basura, que establece un recargo por persona que da por hecho que ser más supone contaminar más y penaliza a los hogares con más hijos

🏠 El Impuesto de Bienes Inmuebles, cuando olvida que estas familias necesitan más ingresos y vivir en viviendas más grandes, aunque la superficie ocupada por persona sea menor

🚗 El Impuesto de Vehículos, que también castiga a estas familias por necesitar coches más grandes, aunque siempre tienen «alta ocupación».

El vicepresidente ha expuesto estas penalizaciones, reclamando que se apliquen bonificaciones -recogidas en la ley- y otras medidas que tengan en cuenta el número de hijos, para que ser más no dificulte el acceso a bienes y servicios.

En la Comisión han participado alcaldes y representantes municipales de una quincena de ciudades, entre ellas, Madrid, Málaga, Zamora, Salamanca, Valladolid, Mérida, Estepona y Algeciras, que han podido escuchar las propuestas de la FEFN.

El Congreso de los Diputados ha aprobado el Real Decreto de ampliación de permisos laborales por cuidado de hijos, que el Gobierno aprobó a finales de julio para cumplir, con un año de retraso, la normativa impuesta por la Unión Europea en materia de conciliación. Dicho Decreto, que queda ya confirmado con este trámite, recoge tres nuevas semanas remuneradas de permiso laboral por cuidado de hijo, que se distribuyen así:

• Una semana, que se suma al permiso existente por nacimiento de hijo, de 16 semanas para madres y padres. Éste pasa a ser de 17 semanas para cada uno de ellos, las 6 primeras semanas serán seguidas al nacimiento, ininterrumpidas e intransferibles y las 11 semanas restantes a disfrutar de diferente forma durante los 12 primeros meses de vida del menor.
• Se crean dos semanas de permiso remunerado por cuidado de hijo hasta que éste cumpla 8 años. Se reconocen a cada trabajador y podrán disfrutarse, previa solicitud a la empresa, hasta que el menor cumpla dicha edad. Son independientes de las 8 semanas que ya había no remuneradas, que se mantienen de igual forma, sin retribuir, como un derecho de los trabajadores, pero a cuenta de su salario.

Discapacidad, parto múltiple y monoparentales

Estos permisos se aplicarán tanto en caso de nacimiento, como adopción, acogimiento o guarda, y tendrán en cuenta algunas situaciones y circunstancias especiales. Así, el permiso por nacimiento se amplía en 2 semanas en caso de discapacidad y por parto múltiple. Por su parte, las monoparentales ven reconocido su derecho a un permiso ‘doble’ para el cuidado de hijos -sobre el que ya se había pronunciado la Justicia-. En concreto, podrán acogerse a un total de 28 semanas por nacimiento y 4 semanas remuneradas por hijos menores de 8 años, con el fin de que estos niños tengan los mismos días de cuidados familiares que los de familias con dos progenitores.

Letra pequeña, fecha de aplicación

Los permisos suponen una mejora en conciliación para padres y madres, pero llegaron, y así han quedado, con letra pequeña en cuanto a la fecha de aplicación. La nueva semana por nacimiento de hijo se puede disfrutar desde el 31 de julio, fecha de la entrada en vigor del  Real Decreto tras su publicación en el BOE. En cuanto a las 2 semanas por hijo menor de 8 años, habrá que esperar a enero de 2026 para poder acogerse a ellas, y además sólo se aplicará a hijos nacidos a partir de agosto de 2024, la fecha en la que expiró el plazo dado por la UE para cumplir la directiva de conciliación.

La Federación Española de Familias Numerosas reitera que con esta fecha, que el Gobierno ha planteado como una «retroactividad» del permiso retribuido, se aprueba una medida que no tiene que ver con lo anunciado, la remuneración de 4 de las 8 semanas de permiso por cuidado de hijos menores de 8 años existentes, y se quedan fuera miles de padres y madres que ya tienen hijos menores de 8 años y esperaban con impaciencia poder acogerse a ellas para paliar sus problemas de conciliación en días sin cole, vacaciones…