El dibujo realizado por Francisco de la Oliva Bravo, de 10 años, perteneciente a  la Asociación de Familias Numerosas de Madrid es el ganador del I CONCURSO DE CHRISTMAS de la  Federación Madrileña de Familias Numerosas organizado con la colaboración de Motor Mecha.
 

Queremos felicitar a todos los participantes por la gran calidad de los trabajos recibidos y os aseguramos que la elección ha sido francamente difícil para nuestro jurado.

El dibujo ganador ha sido seleccionado por reflejar muy bien el espíritu de la Navidad, teniendo  en cuenta la buena técnica empleada, y la minuciosidad con la que ha sido realizado, ya que la imagen presenta todo tipo de detalles.

Además de ver su dibujo convertido en imagen de la felicitación navideña de la Federación Madrileña de Familias Numerosas, el ganador recibirá como premio a su trabajo un lote de entradas para toda la familia para el Musical “El Rey León”

Gracias a todos los participantes!!!!!

Ver dibujo ganador en el adjunto

La Federación Madrileña de Familias Numerosas(FEDMA), en colaboración con Motor Mecha, invita a los hijos de familias numerosas que sean socios de alguna de sus Asociaciones a participar en el I Concurso de Christmas, del que saldrá la felicitación oficial navideña de  FEDMA para el año 2015.

1. Tema

El tema del certamen es la Navidad, dejando libertad para que cada participante exprese lo que significa esta celebración.

 2. Objetivo

El objetivo del concurso es ofrecer a los hijos de las familias numerosas una oportunidad para explicar su concepto de lo que es y significa la Navidad, reflexionar sobre todos los aspectos de esta celebración y de cómo la viven en el seno de su familia. Paralelamente, la FEDMA y todas sus Asociaciones contarán con un diseño exclusivo, hecho por un miembro de la entidad, para transmitir sus felicitaciones navideñas, que serán enviadas por correo electrónico.

3. Participantes

Podrán participar todos los niños de 4 a 14 años que sean hijos de familias numerosas asociadas a alguna de las Asociaciones integradas en la Federación Madrileña de Familias Numerosas.  

Cada participante podrá presentar un único dibujo, según formato y técnica que se describen a continuación. Todos los trabajos presentados pasarán a ser propiedad de la organización del certamen, que se reserva el derecho de poder utilizarlos en alguna de sus publicaciones impresas o digitales, con mención del autor. Los originales no serán devueltos.

4. Formato y técnica

El dibujo deberá presentarse en papel o cartulina tamaño DIN A-4 (29,7 x 21 cms) sin doblar y con los datos del autor: nombre completo, dirección, edad y teléfono en el reverso.   

Cualquier técnica de pintura es válida (lápices de colores, ceras, rotulador, acuarelas, etc.), si bien por las dificultades que puedan presentar a la hora de ser escaneados, no serán objeto de atención del jurado trabajos tipo “collage”, que incorporen detalles hechos con materiales como algodones, telas, legumbres, etc.

5. Plazo y lugar de entrega

Los trabajos deberán escanearse y enviarse entre el 16 de noviembre y el 11 de diciembre de 2015 (ambos incluidos) a culturayocio@fedma.es .En todos los casos es imprescindible aportar los datos del autor: nombre, edad, dirección completa y teléfono.

6. Elección final

De todos los dibujos recibidos, el Jurado del certamen que estará formado por un profesional de la comunicación o las artes plásticas; dos representantes de  FEDMA, como organizadora del certamen, y uno de Motor Mecha, como entidad patrocinadora elegirán uno, valorando la originalidad, buena técnica y creatividad del trabajo; sus deliberaciones serán secretas y su fallo inapelable.

7. Premio

El  premio consistirá en un lote de entradas para toda la familia para el Musical “El Rey León”

8. Comunicación del fallo

El fallo del Jurado tendrá lugar el 15 de diciembre de 2015 y se comunicará al autor y su familia en las siguientes 48 horas por un representante de  FEDMA .

9. Aceptación de las bases

La participación en el concurso implica la íntegra aceptación de las bases establecidas. Todos los derechos vinculados a la publicación de los trabajos presentados y/o premiados, se ceden a la Federación Madrileña de Familias Numerosas que reconocerá la titularidad de la obra a su autor.

SUERTE A TODOS!!!!!!!!!

Nos agrada comunicarles que  AVANZA ONG, abre de nuevo el Rastrillo Solidario de NAVIDAD.

Cuentan  con infinidad de productos, todos NUEVOS, donados por Firmas Solidarias, que han querido contribuir a la acción social de AVANZA ONG. La recaudación del Rastrillo se destinará a financiar el proyecto solidario “Navidad para todos, ¡de ti depende!” dirigido a más de 2.000 familias en exclusión social de Madrid (7.500 personas).

Horario del Rastrillo: del 7 al 13 de diciembre, de 11:30 a 20:00 h,

Dirección: Paseo de la Habana 174, 28036 Madrid. 

Nos encantará contar con su  presencia y colaboración.

La AFNM junto con el Instituto de Política Familiar (IPF) ha presentado el informe El IRPF y la Familia en España.

VER INFORME

Aqui podéis encontrar las propuestas que hemos enviado a los partidos políticos que se presentan a las elecciones del 20D, a través de la Federación Española de Familias Numerosas (FEFN).

Nos podría servir para valorar las diferentes promesas electorales y ver si realmente hay formaciones políticas que apuestan por la familia.

Todas aquellas familias que al solicitar el ABONO ANUAL para el transporte de 2016 NO os hayan aplicado la tarifa reducida por ser familia numerosa, escribirnos a sede@familiasdemadrid.org o llamarnos a los teléfonos  914156060  /  914445908.

Esta mañana hemos presentado una reclamación en las oficinas del Consorcio dirigida al Consejero de transporte de la Comunidad de Madrid, D.Pedro Rollán.

En ella la Federación Madrileña de Familias Numerosas (Fedma) solicita una rectificación y una aplicación inmediatas de los beneficios que para las Familias Numerosas reconoce el ordenamiento legal vigente.

RECLAMACIÓN

RESPUESTA CONSORCIO

NOTA PRENSA

El Instituto de Política Familiar (IPF) ha publicado el Informe “Conciliación de la Vida Laboral y Familiar en España” (se adjunta el informe completo con todas las gráficas. Además se encuentra en la web: http://ipfe.org/España/).

La primera conclusión de este informe es que en España siguen sin resolverse los grandes problemas para una verdadera y eficaz conciliación de la vida laboral y familiar. La conciliación laboral y familiar sigue siendo la gran asignatura pendiente en la sociedad española del siglo XXI. Hablar de conciliación de la vida familiar y laboral en España es hoy aún una utopía. Es hoy un reto aún por afrontar realmente.

En efecto la incorporación creciente de ambos cónyuges al mercado de trabajo formal, la extensión de los horarios laborales, la distancia cada vez mayor desde los hogares a los centros de trabajo, la dispersión de la familia extensa, etc., están provocando una defectuosa conciliación de la vida laboral y familiar, ya tengan su origen en las propias empresas o estén impulsadas por los poderes públicos.

Así, las empresas españolas van a contracorriente de Europa con unas jornadas laborales infinitas, que en muchas ocasiones se alargan por factores culturales y merman la competitividad y productividad de la economía.

Por otra parte, y aunque la legislación española ha elevado a la categoría de derechos los diferentes instrumentos de conciliación de la vida personal familiar y laboral, abordando algunos aspectos tales como excedencias, permisos de maternidad/paternidad, etc. que tienen por objeto el facilitar la posibilidad de integrar las necesidades familiares en el ámbito laboral, éstos han sido muy deficientes y siendo claramente insuficientes las prestaciones para la conciliación de la vida laboral y familiar.

La conciliación es una exigencia del equilibrio de las personas, pero es también una necesidad si queremos familias sólidas en las que la convivencia sea una realidad y en la que los hijos puedan ser atendidos debidamente por sus padres.

En este contexto es fundamental la adopción de un marco legal, social, laboral y fiscal que facilite no sólo dicha conciliación, sino que también permita la libre elección del tipo de conciliación. Así, los que quieran tener hijos podrán hacerlo sin tener que renunciar por este motivo a su vida laboral y al desarrollo profesional o al cuidado de los mismos a edades tempranas. Este debe ser un punto central de las agendas políticas de las administraciones.